KONZEN（空间）是广州越界服饰有限公司打造的国际时尚男装品牌，在全国拥有近500家专卖店，在全国享有较高的知名度及美誉度。经过十多年的品牌打造，KONZEN（空间）目前已成为深受都市白领喜爱的时尚男装品牌之一。

这就是我工作的公司，小小广告不要介意。我叫王莉，职场上的白骨精，在KONZEN品牌工作，负责品牌天猫旗舰店的运营。

好美工真的难找

计划入驻天猫时，我们创建了自己的团队，包括美工、客服、物流、运营等。经过一段时间的培训和试运营，大部分的工作人员对于工作都上手了。但是在美工上却犯了难。工作两个月以后，资深美工以工作压力大要求加工资，其实公司给我们这个刚刚起步的电商团队的预算是有限的，但是因为淘宝店铺装修太重要了，于是我们咬咬牙决定加工资。之后，不到两个月的时间淘宝店铺美工还是嫌累选择了离职。那个时候我简直崩溃，眼看着店铺流量上去，但是缺人手的滋味真是不好受。

于是，招天猫美工变成为了我们这家传统服装企业新困境。摆平美工的问题也成为了我职场生活中的最烦人难题。我们一边寻找资深店铺装修美工，又从学校里找来刚毕业的学生进行培养。虽然资深美工常常嫌累，流动性大，频频离职，入门级美工设计的东西很多时候又不能用，但是我们尽力的减少了美工的离职，konzen旗舰店的发展渐渐步入正轨。

为了利润，计划“节流”

入驻天猫，吸引流量的就是价格策略，我们尽量减少我们的盈利空间，甚至是不赚钱的低价策略吸引客户访问、购买。经过一段时间的经营管理，店铺拥有了固定的较为可观的流量后，公司需要我们提高利润。

为了利润两个字，我们团队开了无数次会，在不能提高价格伤害用户的基础上，我们决定对内部管理实施“节流”。我们计划将机械化的工作全部外包出去，以便减少日常的人工管理成本。

开三·云匠网还真是挺靠谱的

于是我们想到了之前打过几次交道的开三·云匠网，将电商设计这块的内容交由平台上的设计师来负责。我们可以根据营销计划雇佣平台上的美工，出来的效果非常好。一开始会担心对于诉求高品质的KONZEN旗舰店而言，开三·云匠网的入驻设计师的设计是不是都能达到预期效果，欣喜的是云匠网推荐给我们的设计师完全符合我们的要求，我们经过面试雇佣的设计师出来的作品和我们的诉求卖点很相符。

之后自己的团队专心搞好产品销售、策划和相关制度的建立。团队效率上去了，销量也冲上前列了。而在之前最头疼的店铺装修问题在和开三·云匠网入驻的设计师合作之后，迎刃而解。既能降低人工管理成本，又能提高销量，开三·云匠网还真是挺靠谱的。