美工招聘面试不是你投了简历就会有的，因为简历大家都会投，那宝贵的面试机会为什么给你呢？HR会从数百份美工招聘简历中挑出心仪的几份给出面试机会，这时就可以看出，简历的好坏完全决定了HR接下来的行为。

     而一份简历如何判断出它的好坏呢？反正出现下面这4点，你的简历肯定好不到哪去：

1、不突出重点

     一份好的简历应该要突出重点，能让HR轻松快速的了解清楚你是谁，你能做什么，你的优势是什么。很多美工虽然自身竞争力很强，但是自己的简历却从来不会突出重点。如果一份简历让HR看完觉得你不管什么公司、什么职位都适合的话，那就说明你这简历是不合格的，严重的可能还会让HR认为你是一个没有工作目标的人。那么，可想而知，面试机会肯定是与你无缘了。

2、缺乏自我营销

     其实美工招聘投递简历的过程，就是一个自我营销的过程。你的简历就是一个推销自己的工具，目的就是为了能让你有个面试的机会。所以，在你的简历中，你要通过工作经历，自我评价把自己营销出去，让HR觉得选你，就是没错的。

3、没有业绩陈述

     很多美工招聘简历都会犯同一个错误，那就是简历中没有工作业绩的陈述。HR是根据你之前的工作业绩来预估你之后会产生的价值。所以，简历中有大量的真实有效漂亮的工作业绩，能让更多的HR在看到你的简历时就给你打面试电话。但是你要注意，在陈述工作业绩时，要量化，用百分比或数字来表现。

4、简历没有规律 

     有些美工的简历，整体看下来，是乱七八糟的，东一块西一块的，让人根本摸不着头脑，更别说让HR看的轻松了，HR可没有那么多时间去帮你排序和整理。所以，这种简历无疑是被pass掉的。

     你写简历时，最好是按照时间顺序来写。这也是HR看起来最不费劲的。把你的工作经历按照正确时间依次排好，能让人一目了然。但是，时间轴不能跨度太长，最好是近三四年的。

     一份好的美工招聘简历，能大大增加你面试的机会。反之，即使你自身实力过硬，但因为没能更好的展现出来，会白白错过面试机会。

投淘宝美工简历，这3种错误不能犯！