小编寄语：招聘单位希望招聘“多技能”员工以节约资源无可厚非，但在招聘时应分清主次，同时也应该让求职者了解到企业的需求和出发点，以避免影响求职者求职意向。对于部分求职者而言，求职仍需脚踏实地，切忌眼高手低。而在互大数据时代下，招聘、求职已然接轨互联网，无论是求职者还是招聘单位，都可以尝试线上招聘的模式，给自己更多尝试的机会和可能。

      昨天上午，烟台开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，部分招聘企业除了对求职者的专业素养有一定要求之外，在其他方面也对求职者提出了要求，一家企业要求应聘文员的求职者最好会修电脑并且能出差。

文员要求会修电脑能出差

      在招聘会上，不少企业对求职者的要求除了专业素质过硬，还要求求职者在其他方面具备一定的能力。

      “应聘文员，竟然还要求我会修电脑。”求职者张春梅表示自己很不理解企业的做法，一般企业都有计算机维护专员，自己只是应聘企业的文员，何必要会修电脑。她说，这还不算，招聘负责人还问她接受不接受出差，她一气之下就拒绝了。

      “其实对我来说无所谓，现在基本上大多数人都对电脑有一些了解，所以维护自己的电脑还是没有问题的。”求职者高玉华则认为企业这样的要求并不苛刻。他说，自己上学的时候就是帮老师管理多媒体的负责人，对电脑还是比较了解的。

      “我们之所以要求求职者会修电脑，也是想节约公司资源，如果求职者可以掌握一些基本的电脑修理知识，那就不用每次都找计算机维护专员了。”开发区一家企业的招聘负责人孙云茂表示，企业这样也是无奈之举。以往有些员工，连网线没插好都要找别人帮忙，搞得企业里乱糟糟的。

生活成本让外地生扎根不易

      眼下，外地学生在招聘会上有些愁眉不展，看看职场新手的薪资水平，他们大多表示，生活成本让他们扎根不易。

      “想在外地扎根，不太容易，所以我做好了吃苦的心理准备。”求职者张晓婷表示自己对留在烟台本地很有信心。她觉得，虽然父母和家人都不在身边，在本地的朋友也不多，但年轻就是打拼的资本，她可以比别人更吃苦，以求可以留在烟台这座滨海城市。在张晓婷看来，现在的很多同龄人都不太愿意吃苦，追求安逸，但自己认为这样的生活很没有意思，她喜欢追求挑战。她不在乎工资，只要能留在烟台，她相信自己可以过得越来越好。

新生代农民工就业期望高

      而与外地学生相比，不少新生代农民工找工作就挑剔多了，有些求职者表示，可以先跟父母一起生活。

      “我想找一份安稳点的工作，工资不能太低，工作也别太累。”求职者王亚楠的父母都是普通的农民，平时靠从事建筑业养活家庭。王亚楠说，自己高中毕业以后不想再像父母那样累了，便想找个轻松一些的工作。

      “现在的新生代农民工对工作要求也逐渐提高了，他们不愿意吃苦，对服务类的岗位也持瞧不上的态度。”开发区一家餐饮企业的招聘负责人许先生说，他们餐厅加上提成和补助，一般可以给员工发3000元左右的工资，但还是吸引不了他们。

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