小编寄语：技能人才资助奖励办法出台，是企业对技能人才需求扩大的必然后果。奖励办法虽然对技能人才的招聘起到了直观的作用，但从根源来看，招聘市场还需扩大招聘渠道，拓展招聘信息量，而由互联网衍生的线上招聘模式则很好地契合了这一需求。

     17日，广州开发区科学城绿轴广场上人头涌动，气氛热烈。2016年春季大型招聘会在这里拉开帷幕，250多家企业携带5000多个岗位参与招聘。

据悉，参会企业涉及电子通信设备、电器机械及器材、交通运输设备、通用设备、生物医药等行业。乐金显示（LG）、白云山中一药业、达意隆包装机械股份有限公司等众多知名企业都出现在招聘会现场。

      记者了解到，本次招聘会上企业对技能人才的需求进一步扩大。现场企业所提供的工程师、技术员、管理技术人员等岗位占岗位总量近一半。据广州开发区劳动社保部门统计分析，由于区内企业深入转型升级的行动不断加快，仍保持了较好的增长势头，企业中高端技术类和管理类人才需求受经济环境下行影响较小。区内企业每年的中高级技能人才需求仍达2万人以上。

      广州开发区新出台了技能人才资助奖励办法。在技能人才住房补贴、技能晋升奖励、培训资助、入户便利支持等方面均制定区一级的特色政策。例如该办法规定每年对1000名优秀高技能人才给予每月500元的住房补贴。

       此外，广州开发区投资近5亿元建成高技能人才公共实训鉴定基地，拥有15大实训中心6000多个实训工位，对口解决区内6500多家企业的技能人才实训培养需求，成为名副其实的技能人才孵化加速器。2012年底投入使用以来已实训技能人才超过4万人，每年为企业输送技术院校参加毕业实训的高技能人才超过1500人。

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