小编寄语：在传统招聘会处处受地域限制的情况下，类似视频招聘会这些线上招聘模式很好地规避了这一弊端，达到了求职者和企业都希望的高效、快捷，很好地缓解了“招工难、找工难”的问题。

      3月9日，陕西网络视频系列招聘会暨陕西“千企万岗”网络视频招聘会启动仪式在西安举行。当日，超过700家招聘单位在211校招网同时上线，共18000余岗位窗口同时向求职者开启。

      据悉，活动在陕西省委网信办的指导下、由陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省中小企业促进局主办，由陕西西部网、陕西网络广播电视台、211校招网联合承办，将于2016年3月1日-2017年2月28日，策划24场陕西网络视频系列招聘会，每月两场。

提供更简洁有效交流 提升求职与招贤效率

      传统招聘会需要较大的场地成本，求贤企业也需要交通、布展及人力成本，而求职者同样需要交通成本，而后将一份份简历投递给不同企业。在缺乏了解的情形下，甚至出现大量“海投”现象，压缩求职与招聘的效率，大量岗位空缺与大量人才待岗现象并存。

      网络视频招聘会是基于互联网技术的新型招聘方式。它能够提供最简洁明了的导航，引导求职者直接抵达心仪或专业对应的招聘窗口，进行直观对称的交流。网络视频招聘会可以节约大量的会展成本、人力成本和沟通成本，大大提升求职和招聘的效率及成功率。

1500HR同时上线 “看对眼”当天收录用通知

      3月9日当天，211校招网将有750家企业同时上线，1500名人力资源主管（HR）在线求贤，超18000个岗位虚位以待。求职者登陆211校招网，进行注册，然后通过导航分类寻找到目标企业和目标岗位，并发送求职简历。

      求职简历经筛选后，企业人力资源主管将择优向求职者发送面试通知链接，求职者使用该链接与企业人力资源主管进行视频面试。一些求职者的职业技能、行业经验、薪水期望与岗位需要和薪水档位非常契合的，当天就能达成协议并收到录用通知。

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