小编寄语：在互联网的覆盖下，人们越来越追求高效率。在更便捷，更高效的线上招聘模式冲击下，招聘会现场一改往年的 “人头攒动”，显得冷清了许多。对于这种现状，相关部门应及时做出相应调整，建立健全线上招聘平台，为求职者提供一个更为广阔的求职平台。

招聘会接二连三 但求职者不多

      春节后是用工旺季，广州市各区都举办多场招聘会吸引求职者，除了现场招聘，人才市场及用工企业也广泛应用网络招聘，利用微信、微博等发布招聘信息。

      为了缓解节后用工紧张的问题，按照往年经验，番禺区人才市场在春节前就做好了准备。在2月和3月，番禺区人才市场举行春季系列大型招聘会12场，逢周三、周六举办招聘会，各街镇也举办招聘会，求职者在家门口就可以找工作。

      2月20日，番禺区“2016春风行动”拉开序幕，春节后首场招聘会共有100家企业入场招聘，提供岗位3015个。不过，入场的求职者只有1357人， 不到所招岗位的一半。在春节后第三场招聘会“综合类人才招聘会”中，前来招工的一家购物广场人力资源部经理张先生告诉新快报记者：“往年都是人山人海的， 今年应聘者少了许多。”他说，该购物广场每年都参加春节后的招聘会，与去年同期相比，今年的求职现场冷清许多。

      而新快报记者从白云区各人力资源市场了解到，虽然今年各市场开业时间晚于往年，但进场应聘的年轻人并不多。“以前我们市场正月初四就开门了，(求职者)仍 ‘人满为患’;今年改为正月初八开业，仍难招人。现在随便用手机就可以发简历求职，年轻人到人才市场找工作的少了。”百业人力资源市场钟经理向记者介绍说。

薪酬小幅上涨 专业人才紧俏

      今年“薪情”如何？新快报记者走访广州市各区招聘会了解到，与去年同期相比，薪酬水平略有上升。其中，基层一线人员需求量大，工资普遍上涨，但涨幅不大； 专业技术人员紧俏，工资涨幅也相对较高。春节后番禺区劳动就业服务管理中心对30家制造业企业用工情况进行调查，结果显示，已有74%的员工返岗，用工缺 口近6万人，其中基层一线员工需求量大，大部分企业加薪幅度为5%左右。

      从今年5月1日起，广东省调整企业职工最低工资标准，全省平均增幅19%，其中广州将执行最高一类标准，即每月1895元。而在各区招聘会现场，新快报记 者发现，绝大多数企业开出的最低薪酬均高于每月1895元。且与去年相比，今年企业的薪酬普遍上涨，上涨幅度约10%，不少企业甚至超过10%。“去年很多企业基本工资都是每月1800元至2200元，今年多为2300元至2500元，很多还提升到2500元至2700元；很多企业的技术岗位薪酬涨到了 5000元以上。”某人才市场一名负责人告诉记者。

      除了薪酬，求职人员还重视企业规模、生产环境、加班时间、发展空间等方面。新快报记者发现，在技术类专场，企业招工除了薪酬，还会以提供培训、高温补贴、年终奖，甚至夜宵补助、旅游等条件吸引求职者。

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