小编寄语：“工作经历”作为“屹立不倒”的求职门槛几乎在每年的招聘季都以高频词出现。要求求职者有相关经验对于用人单位来说似乎无可厚非，但对于刚刚踏入职场的应届毕业生而言却是一面高墙。在求职者提高自身职业能力的同时，企业也应该适当地为这些应届毕业生降低入职门槛，注重对职场新人的培养和塑造。而在招聘会门槛盛行的现状下，相关部门更要做好调控工作，加快引入线上招聘平台，为就业者提供更多机会。

      春节过后，省城接连举办数场各类人才招聘会，掀起了新一轮的务工求职高潮。这其中有高校应往届生，也有为改变薪金待遇和工作环境而奔波的跳槽者。

工作经历成为不少求职者的“门槛”

      2月28日上午，在兰州市城关区广场南口的省人力资源市场，数千名求职者拥入大厅，2015年毕业于兰州博文学院的小鹏(化名)便是其中一员。小鹏在校期间学的是土木工程专业，有半年的类似行业从业经历，他想找一份跟自己专业相符的工作。

      在一家对口专业的招聘台前，小鹏认真填写了一张招聘资料表，通过跟招聘企业负责人的沟通，他详尽介绍了自己的从业经历和兴趣爱好。

      半年前，小鹏曾在新疆一家路桥公司从事过相关工作，现在他之所以辞掉外地工作来兰求职，就是想离家近点。通过这次招聘会，他发现多个本地招聘企业的福利待遇不低于外地的企业，这也更坚定了他在兰州就业的决心，但他当天的求职过程并不顺利。“通过刚才和多家招聘企业的沟通，今天能签约的可能性很小。”刚刚结束与招聘单位交流的小鹏擦了一把额头的汗，他投简历的这几家企业都跟自己所学的专业比较对口。但不少招聘企业开出的3年以上从业经验的条件，这让他觉得是此次求职的一道“门槛”。他想在接下来的招聘会上再多转几家继续看看。

      记者发现，和小鹏有类似求职经历的求职者不在少数。“去年6月我就毕业了，想在兰州市区找一份稳定的工作。”兰州长青学院毕业的一女生说，她在求职的路上屡次碰壁。“我学的虽然是会计专业，但没有从事过实际工作，很多招聘单位招收的会计一职都要求有相关从业经验。”

求职者应练好“内功”拓展自己

      和小鹏一起结伴而来的小瑞(化名)于2015年7月毕业于青岛工学院，他学的专业是机械设计制造及自动化，毕业后在兰州一家企业从事销售工作，这次来招聘会现场是想找到薪资高点、更有发展前景的企业。

      “我觉得专业对不对口都不重要，现在的工作不是特别好找，市场类、销售类的岗位居多，所以当初就选择了销售工作。”在小瑞看来，他之所以放弃本专业从事销售类的工作，首先是因为营销类的工作门槛低，其次主要跟自己的个性、兴趣和爱好有关。

      “如今很多企业的用人模式是‘摘桃子’，他们肯定是要挑最好的。”小瑞把企业对求职者从业经验的要求进行了这样的总结。他认为，因为时代在变，对于求职者来说更应该跟上这一节奏，通过在实践中学习新领域的知识，通过壮大自身的实力，为将来创业追梦打下扎实的基础。

      省内一家知名计算机网络服务企业的人事主管介绍，除了一些特殊岗位需要有工作经验的人外，他们更喜欢应届大学生。但关键还是要看有没有发展潜力，是否值得好好培养。因此，对于毕业不久的大学生而言，还须从自身入手，练好“内功”，具备足够的竞争力。

      本文由 云匠网网 小匠发布