小编寄语：现如今，求职者越来越理性，招聘单位提供的福利待遇也越来越优渥。除去福利待遇以外，求职者最为关心的是工作地点的问题，越来越多的求职者希望实现“在家门口上班”。然而，这一期望的实现还需相关部门扩充招聘渠道，为求职者提供更为广泛的招聘平台，努力建设线上招聘平台，让每一个求职者都能找到自己心仪的工作。

      三月的同安温情饱满。今天上午，同安区2016年大型人才交流与劳动力转移暨“春风行动”现场招聘会在同安区人力资源市场举行。该场招聘会由同安区人民政府、厦门市人力资源和社会保障局主办，由同安区人力资源和社会保障局、厦门市人才服务中心、厦门市劳动就业管理中心承办，它满足了近万个求职者的期盼，促成了超千人与企业达成就业意向。

一问一答 碰撞出就业火花

      “你们招聘的这个岗位需要经常加班吗？食宿补贴怎么样？其他的福利呢？……”“我们是两班倒的，每个月住宿补贴600元，用餐补贴要根据你的用餐情况来定。公司每年还会举办很多活动，特别是生日的时候，还有另外的补贴。……”在百路达（厦门）有限公司摊位前“人才挤挤”，求职者陈先生和工作人员，详细耐心地进行着一问一答。

      陈先生是本地人，家就住在百路达公司附近，骑个自行车大约5分钟的时间就够了。“我现在在岛内上班，路途远，每天耗在路上的时间太多了。今天对百路达这个机械工的岗位，还是比较感兴趣的。如果能应聘上，以后家门口上班，就能经常陪着孩子了。”陈先生高兴地说道。

      百路达人事经理蔡贵贤告诉记者，昨日招聘会上，公司提供了近300个岗位，多为技术工，平均工资4500元/月，高的可以达到10000元/月。他们在不到1个半小时的时间，就迎来了100多个求职者的咨询，与20多个人达成了就业意向。蔡贵贤说：“今年的求职者，各方面素质要比往年好得多。以前，会发现有些人就是来看看而已；今年几乎没有这种现象，每个人都很认真、很用心在找工作。”

      除了百路达外，其他招聘摊位前，同样围满了很多人。在求职者和招聘者的一问一答间，整个招聘大厅不断碰撞出就业的火花。据悉，昨天的招聘会，共有136家企业参加，提供了近4000个就业岗位，吸引了约10000人进场求职，超过1000人与企业达成就业意向。其中，本地劳动力326人。

多措并举 创造好就业条件

      昨天的招聘会，除了外来务工人员、应届毕业生外，还有本地求职者，特别是农村面临转产转业人员。来自莲花镇罗溪村39岁的吴先生，就是这么一个对象。吴先生原本经营石材生意。去年，罗溪石材清退后，吴先生面临着转产转业，“今天很高兴。刚刚有看中了两个岗位，也都谈得差不多了。”

      据莲花镇社会事务中心主任叶云南介绍，今年的春风招聘会岗位比较丰富。为进一步做好转产转业工作，莲花镇组织了300多个人来参加招聘会。大多数村民都很满意。平时，镇里也会主动与企业沟通，将企业带到村里面去招聘。

      同安区人社局局长林建省告诉记者，春节过后，企业员工的返岗率达90%以上。昨日的招聘会，招聘岗位普工居多，工资待遇集中在2000-4000元之间，总体形势相比往年来说较好。为进一步做好就业工作，创造好全区的就业条件，今年同安将继续加强宣传动员、调查调研、扶持政策和招聘场次。此外，还将根据区工业社区的建设需要，在工业集中区，成立一个劳动力就业分中心，地点就放在梧侣文化园，估计5月1日后就能开始运作。

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