又是一年的招聘季，boss直聘和拉钩网的撕逼大战正打的不可开交，各大媒体也都在纷纷在转述今年招聘的盛况、新颖的线上招聘新模式，诸如：某地开辟招聘新形式：线上求职招聘渠道顺利开通；“线上+线下 ”，双线招聘，求职更高效  等等相关报道！但细心的小编发现，今年被媒体大肆报道的线上+线下的新型招聘模式，实际上是在翻炒以往的冷饭！早在互联网兴起的时候 各大招聘网站其实一直沿用的就是线上投递简历，线下现场面试的O2O招聘模式，根本就没有新颖可言。倒是有一家公司打出的广告：招美工，只需5秒，让小编耳目一新的觉察到，在线全职的雇佣模式才是招聘行业的新形势！

在电商行业，有一个近几年被炒得火热的黄金职业叫：美工，通俗点讲就是一个搞网店装修的，高端点说 是做视觉设计的！因为行业的特殊性，一家正常盈利的网店，几乎离不开美工。而根据相关数据统计，现今每一个美工，平均的离职率是每三个月换一次，平均每换一家公司，工资至少上涨1500元，这样的用人代价，不是一般的电商老板所能够承受的。

时势造英雄！互联网造就了BAT，成就了阿里巴巴这样世界级的中国公司！那么，互联网是否能为每一家被招聘问题搞得焦头烂额的电商企业带来便利和突破呢？

什么是在线全职？百度百科议：指利用互联网信息技术（如OA等移动办公系统）在网络上专门担任某种职务的（区别于‘兼职、外包’）工作方式。在大家都熟悉了网络交友，网络购物，网络直播，网络出行等互联网方式后，在线全职的移动办公形式也开始崛起，例如近年获得高额融资的纷享销客、口袋助理等移动办公软件，以及获得3000万元融资，主打在线全职美工招聘雇佣平台的云匠网！相比于传统的用人形式，在线全职的移动办公更有利于企业灵活用人，节省人力和办公成本。

也许是巧合，美工职业的特殊+在线全职的优势，两者正不谋而合的在推翻着传统的招聘用人模式。或许应该说是，美工这个特殊的行业太需要在线全职形式的雇佣方式来成全那些被美工坑过的boss们，高度的需求+不稳定刚好契合了在线全职的灵活+高效。

 所以，如果你看到 一家招聘网站打出的广告是：招美工，只需5秒。那不是在吹牛，而是形势所逼，大势所趋！