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进军电商,延伸市场触角
众所周知,传统五金行业比较固定,固定的商铺、稳定的供应商、固定区域内的消费者等等,这些固有模式大大限制了五金行业的发展。而电子商务平台的出现刚好为我们化解这一危机,随着淘宝、京东等电商平台的不断发展,五金行业被施以魔法。公司之前一直做实体,到明年刚好15年了,随着“互联网+”时代的到来,公司一方面为了迎合时代潮流,另一方面为了更好的服务客户,我们也借助电商平台,逐步向“线上”靠拢,于是从去年年底开始分支电商运营部门,并且在1688、淘宝、天猫等平台都有店铺。
电商设计,陷入美工泥淖
由于公司模式,电商运营部门是独立开来的,公司不分配员工,都是自己去招,但是面临的一个困境就是:台州本地美工少,相当一部分美工到到杭州、上海等地去了,本地美工基本上招不到。除此之外,按同等技术水平来说,比杭州、上海等地的美工雇佣成本高出一倍。我们之前通过本地美工招聘网站招聘坐班全职,并且我们是招聘网付费会员 ,招聘信息排名都排在前面 ,这个情况下美工还是不好招!通过招聘网应聘过一些美工 ,质量一直不行 ,毕竟美工资源匮乏可选择性少 ,美工人才流失到电商发达城市。
一切不敢尝试,都是因为不了解
对于本地美工不抱希望的那段时间,发现很多美工投简历到我们公司,并且好多都是来自一个叫“开三云匠网”平台的美工,和一个美工聊过之后,才知道他不是坐班美工,也不是兼职、外包美工,而是做在线全职美工的,因为我们做的产品小,受众小,担心就是交流不方便,然后就没考虑录用。
改变传统偏见,接受在线全职
开始的话确实是比较排斥在线这一模式的,这个接受需要一定的过程,美工得适应我们需要的风格,我们也得适应在线的一个模式。后来还是去网站了解了一下云匠网这个平台,吸引我的一个是平台模式,虽然也是在线美工但又不同于兼职、外包美工,无需中介费,平台交易有保障,完善的移动办公、在线管理美工的系统改变了我之前对于在线美工的偏见;另外一个是美工的质量,不同等级不同类目的美工都能按需雇佣,平台上的美工都是实名认证,等级考核。
真正接触过,才知道当初的担心疑虑只不过是因为不了解,尤其对于我们这种本地美工难招的企业来说,在线全职美工带来的不仅仅是填补美工资源的缺陷,更是优质的服务,更是相互之间的信任。平台是好的,美工质量也是信得过的,相信平台推广之后,会有更多雇主会更加了解和认可。
在线全职,省事省时省钱的美工用人新模式!
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