平庸的人最大缺点是，常常觉得自己比别人高明

设计师：赵*(大黑丶) 

大家好，我是设计师大黑，目前在代运营公司负责页面设计；虽然是属于线下设计师，但面对的客户沟通大部分都是在线上交流设计和修改意见的，所以在线上和客户沟通是我的一大优势；

经历过代运营的小伙们们大家应该都能体会到那种作为设计师的无奈，感觉大部分的时间都在被老板催催催，客户要求改改改中度过不光这样，还会受到公司运营同学璀璨，加班这件事简直就是家常便饭；

我是通过朋友的介绍认识到云匠平台，了解了云匠上的工作模式选择了加入，在这个平台上开启兼职接单模式；

就在我加入平台之后完善了我的平台简历后，没多久客户就主动找上了我，当时挺开心的，花了没多久的时间就把客户谈下来了，合作过程中也非常的顺利；

进入云匠网之后，我会利用一些时间通过一些招聘和设计类网站寻找需要设计服务的客户引流到平台进行雇佣，例如100offer，致设计，68等等，也为我带来了不少的客户，各位云匠上的小伙伴们也可以区进行多方位的引流，毕竟守株待兔的运气不是那么多的；

从事设计行业快5年了，客户的审美水平也越来越高，接受能力也越来越强；

我们设计师的职责就是为客户而服务，在随着客户审美能力与接受能力的提高的同时我们必须加快速度成长，毕竟我们是站在视觉第一线的人。

对于维护雇主关系我想说

1、积极回报工作进度情况

这时候大家就要好好利用平台上的日报功能，和平时微信或QQ的沟通

对于你的雇主来说，了解你在工作中进展情况是有多么的不透明。

你的雇主除了经常要处理一些事物，还想要了解你正在做什么，不断地与你联系，做你的“老大哥”。

正如「Watercooler」的领导者们所强调的，这种想知道你在做什么的愿望，只有在你远程工作时才会变得强烈。

为了能让你的雇主更好地了解你在做的工作，你可以主动分享更多的详细进展。

你可以在项目中的每日总结或每周周报中把要点写得更加详细一些，也可以向其递呈一份每日的工作结果，让你的雇主了解你的工作进度，这样能给他们带去极大的放松和安心，从而会产生对你的信任感，也会助于续签；

2、严肃阐明期

无论你是否远程，毫无疑问的是，任何工作关系中最具挑战性的部分，就是在大家期望的角度上能达成一致。你知道雇主的期望是什么吗？

通常情况下，当你们两个人都在场的时候，这些期望会随着时间的推移而显现出来：你会倾听、观察、学习、询问周围的人，然后把这些记下来。

但如果是远程工作，由于缺少面对面交流的机会，彼此间的谈话就不那么容易发生了。

因此，你必须提出一些问题来阐明、揭露和确认彼此的期望是什么。你可以从以下这些问题入手，向你的雇主阐明对你的期待：

这个月，今天，我需要为你完成哪些事情，才能让你觉得我是能胜任的？

对你来说，高质量的工作是什么样的？

对于我们双方来说，标准的工作时间应该是多少？

在工作时间里与你联系的最佳方式是什么？

应该用怎样的沟通方式与你交流？

当你在工作时间与我联系时，你期望我能多久就回复？

当有一个难搞的话题时，你更喜欢什么样的沟通方式？（例如写信、电话、视频通话）

如果我需要你留意一些紧急的事情，你更喜欢什么样的沟通方式？（微信、电话）

您认为“紧急”与“非紧急”的事情是什么？

如果我有任何反馈意见，你希望如何接收：电话、微信或视频通话？

如果我对某些事情有建议，你希望如何接收：电话、微信或视频通话？

如果我有疑问，我应该以怎样的沟通方式呈现出来？（例如电话、视频通话）

维护与雇主之间的说简单也简单，说难也难，但是要真正很好的维护起来虽然并不容易，但作为一个远程工作者，更好的维护好与雇主之间的关系，也是对自己的负责，毕竟没有雇主我们就没有订单量；重新找雇主，然后在开启一段时间的磨合，也是很费时间和经历的；

所以应把手上的雇主维护好，等遇到合适的雇主再进行合作，对自己的职业生涯也是很好的规划；