我们总是习惯于轨道上的生活，虽然觉得缺乏和不甚自由，一想到偏离回到后可能会出现种种不妥，就望而止步了。我们不愿为自己任何心血来潮付出代价，只想在千篇一律的光阴中维持稳定。

                       ——宫本雅俊《村上春书·旅》

是的，这不就是我们的生活吗？如果一不小心偏离轨迹，就会弥漫着各种不安，各种害怕；

回顾身边的人包括你和我；我们从踏入社会的那一刻起就在为生活奋斗，带着憧憬和希望来到大城市，想靠着年轻拼搏一次，希望为自己之后的人生创造出一切。

但现实是上下班挤着不努力就挤不上的地铁，不跑一下就赶不上的公交车。还要使劲的踩着好不容易找到的共享单车，就是为了不迟到，不扣工资和绩效；

我们怀着一颗憧憬的心，自认为奋斗几年生活会稳定下来，那时会有自己会有家庭，有自己的小生活，生活会步入正规……

等到回过头发现自己也没有足够的时间去来一场说走就走的旅行；

也因为在外打拼无法好好地尽一份孝心照顾父母；

也有因为工作，异地恋，虽然坚持多年但最终分手的情侣……

每一天不是在上班路上就是在下班路上，没有时间去学习，去锻炼，去交友，去做着自己喜欢的事；

成家了却发现自己却没有足够的时间陪伴自己的家人、孩子；

选择云匠，选择远程工作，是因为我可以选择我喜欢的工作，而不是被工作选择。

我是赖玉明2018年3月份进入云匠的，一年多的时间在云匠上大大小小的订单也接了近80单。在那之前我也是局限于一片方寸中的一员，每天定时的上班，加着永远加不完的班，等下班的一员。

每天，每时，每刻，都做着差不多的事情，就这样的状态我持续了好久，以至于我有一段时间特别害怕，感觉自己是一个美工，而不是一个设计师；

当初知道云匠这个平台是通过朋友的介绍才认识的,所以当时也没什么顾虑就进入，感觉这就是一个新的机会，感觉会给我波澜不惊的生活投入了一丝希望；

开启远程工作不久后再跟之前的线下工作经验一对比，发现好很多，坐班那会工作还有些不稳定，公司随时都有可能解散，还经常加班熬夜，老板说改什么就改什么，而且长期以来一直做得都是同一类目统一风格的设计，日复一日的重复每天差不多的工作，工资还少的可怜，还担心以后找工作能不能找到更好的等等内容；

说起我的第一单还是挺幸运的，完善好后台简历后我买了个广告位，结果第二天就有个雇主找我，一个珠宝类目的包月单子，合作挺愉快的。这个雇主一开始对我还是不放心的，因为她第一次雇佣在线美工，多少有些担心，通过前期的磨合，对我放心了许多，因为是新店铺，产品不多，一个月内完成了工作任务，但这个雇主挺好的，她没有说要提前按时间来结束订单，后期她还介绍了一个朋友商家给我，合作也挺愉快的；

从这次的合作中我有个特别深的感触：“做设计的得以心交心，态度端正雇主自然也会看好你，有时候还能给你介绍雇主”。

在之后的一段时间里也遇到了许多问题，毕竟自己在线上工作没多久，在找单子方面还是挺吃力的，看着人家包月的单子一个个的签，心里直痒痒；但我也并没有故步自封，停滞不前，后面的一段时间里，我经常站在雇主的角度上去设想，把雇主的内心的疑虑及可能存在的其他问题都列出来，也会去云匠的创客学院进行对“话术”“谈单技巧”“二次续签”等课程进行学习，这样让我的话术有了很大的提高，谈单的时候不至于把话题聊死。

 不要以为入驻了平台就可以坐以待毙，自己通过引流的方式也是能带来不少订单的；

在这个网络时代里，朋友圈在引流作用上表现的愈发明显，通过分享简历让朋友帮忙转发和进行去各大网站引流也带给了我不少的单子。

入驻云匠后面对的雇主都不一样，产品类型及所需的设计风格也不一样，所以设计能力有了很大的提升。也能更合理的安排时间了，之前在公司上班的时候即使任务完成了也会安排其他任务，比如说搬东西或者打包之类的活，在线上工作的话，完成雇主安排好的任务后我可以去更好的学习，更好的提高自己，有时间可以去网上看其他大师的作品来充实自己，这样能够很好的提高自己的设计能力。

什么样的人适合做远程工作

1、有契约精神，重承诺

有契约精神，重承诺的人，会想尽办法来完成自己的任务，不论其中遇到多少困难（而这些困难在远程的环境下，会显得尤其明显，比如某个地方意见不一致，某个技术难点一时没解决出来），而没有契约精神的人，则非常可能经常不按时按质按量完成任务，干脆中途放弃。

契约精神是第一重要的，如果没有契约精神，那么对于双方来说远程工作是不太靠谱的，会优先考虑是否合作；

契约精神从哪些方面可以看到：

做一些需要承诺的事情，看对方是否能实现；如果没有，那对于不能实现承诺有什么补救的措施。最简单的，开会是否习惯准时到达参加，平常答应别人的事情是否都尽力做到。

2、自律

《九死一生》中让有一个很震撼的一个故事，用来说明自律的重要性非常合适：

  两个南极科考的队伍，一队物资和人力都远比另外一队非常充足，因此最开始，所有人都认为他们的胜算比较大。出发后，天气好就多走一些路多消耗一些食物，天气不好就可能一连几天都扎营等待，最终在半途耗尽了所有物资，不得不宣布失败离开；另外那队却有着极为严格的前进计划，不论天气如何，每日推进20公里，不因为天气好多走，也不因为风雪大而停滞，每日的物资消耗也和计划保持一致；最终他们按照计划完成了到达极点的目标，然后再按计划返回。

在我们的远程工作中，自律是非常重要的。自律的人或者团队会按照计划来安排开发进度，不多不少，不快不慢，让项目在时间和质量上可控，不会发生意外。而不自律的人，很多时候，甚至会无法实现自己的承诺，拖累整个项目的进度，甚至降低项目成功率。

3、碰到困难不逃避

远程意味着，合作双方很少机会面对面。因此，如果一方故意躲避，另外一方要找到他是很困难的。

工作中必然会遇到很多困难的场景，开发难度超过预期因此进展缓慢，因为某事耽误了时间，最近碰到不顺心的事情等等。这种情况下，应该是要主动和对方沟通，寻找解决办法，而不是遇事爱自己逃避。

遇事爱逃避的人，不适合做远程工作，还是面对面比较合适。

遇事爱主动寻找解决办法的人，才是远程工作的合适人选。

机会是等来的还是靠自我创造出来的？

对于想从事远程工作的或者正在从事远程工作的的小伙伴我想分享一句：“Make a difference in your life！ 他一定会给你与众不同的生活！”