美工招聘简历就相当于面试的“敲门砖”，所以你想要有面试，那么你的美工招聘简历就要能打动HR，为了不引起HR的反感，你的美工招聘简历就要注意不要出现一些让HR不喜的点。下面，小匠就来说说HR常见不喜欢看到简历内出现的点：

        1、简历照片过分美化或者太随意

        有些女生喜欢把自己美工招聘简历上的照片弄的贼成熟贼漂亮贼职业，说实在，这样做有可能弄巧成拙，会给面试官不好的印象。如果去面试的你和美工招聘简历上的照片落差太大的话，面试官心里预期肯定就会受到一定的冲击。

        有些男生不注重这块，把自己美工招聘简历上的照片搞的非常的随意，用大头贴等等来充当简历照，这些都是不可取的。 

        假如你觉得照片感觉不是太好，那还不如不要放上去，因为这样至少不会扣分。

　    如果是一定要放照片的话，那么你要注意以下几点：

　　一、美工招聘简历上的照片与本人差别不要太大，一般是使用1-4个月内近期照片，应该要选择可以展现你自己气质的照片，但也不要有很大的差异，要做到真实。

　　二、理个看起来大方得体，整洁的发型，不要把头发弄的造型夸张，非主流。

　　三、假如你是一个女生，可以尝试给自己画一个淡妆，让自己看起来比较有精神，但是不要过分的化烟熏妆或者浓妆。

　　四、精神气质是很重要的，所以照相前一晚你要保证自己有充足的睡眠。

　　五、照片最好是选择你的正面照或者前侧面照，不管对方没有这方面的要求，你最好也不要放全身照或者全侧面照。  

　　六、照片就是以1-2寸的证件照为主，没有的话，清晰的半身照也是可以的。

      七、不要放太随意的照片，太随意会让HR觉得你对所求工作不够重视。

 2、假大空的自我评价

在美工招聘简历中，如果自我评价都是和满大街一样的客套评价，没有个人的个性，HR是不喜欢这样的自我评价的。就这使你的自我评价没有任何意义了，因为美工是设计行业，就是要有自己那与众不同的地方。而HR想从你的自我评价中看到的是：你对自己的了解和对公司目前美工这个职位的认知。

如果在HR手头有好几份简历，而且这些简历在各个方面上都是差不多的情况下，HR选谁来面试，大部分取决于简历上的自我评价。

从自我评价中看你对自己的总结怎样，你所表达出来的优势，技能，特长是什么，这些是不是正好符合公司美工职位的要求。

每份美工招聘简历的内容框架可以是一样的，但是在“自我评价”中，可以真正看出你的不同在哪里，如果你的自我介绍写的有所针对性，那么可以更好地帮助你得到面试机会。

那么你在写“自我评价”的时候就要注意：1.语言要简洁明了，不要空话套话；2.突出个人优势，技能，强调出自己的职业性；3.针对不同的美工职位要求，合理调整“自我评价”。

3、求职意向混乱，无关联度 

美工招聘简历就是要强调出你恰好是HR心目中想要的那种人，所以你求职意向就要表现的明确和有针对性。针对性明确的求职意向，能让公司更容易关注到你的个人经历，学习，业绩等方面上来，更有利于HR做出合理的判断。

求职意向你要做到语言简练明了、概括性强，不能出现含糊笼统，没有针对性的语言。最好的求职意向应该这样写：行业+职位名称。比如:电商行业设计类工作。这样的描述是更加符合HR的心理，可以给你带来更多的面试机会。

不要小看一份小小的美工招聘简历，万事都是开头难，起步比别人更领先了，后面的机会就要比别人大的多。