在美工招聘过程中，你会不会经常感觉前面明明聊得还不错，可最后工资却开的不高。跟HR谈薪资福利，也算是美工招聘最后的一个环节了，也是最重要的环节。

那么你应该怎么去谈薪资呢？在这场美工招聘中，给自己争取到高工资，其实你跟HR谈的是心机，两个人都是在过招，小匠告诉你以下这些技巧，帮你在谈薪资时能占到上风。

1、开场白

美工招聘过程中，你不要一开始就说薪资。你须要给HR时间来几句寒暄话语，以及对他们企业的介绍。在谈话中，HR经理是能知道到哪方占了上风。假如你具有很好的条件，那么企业在给你的薪资上肯定是会大方一些；在假如你的条件只是多名人选之一，那么企业就会把薪资压低，推迟聊薪资的时间，以便于他们有思索和判断的时间。

2、期望值

在美工招聘面试前，你就应当对此行业岗位的行情清楚，清楚目前行业薪资大约在什么的区间段。你心里也要有期望值，首先你要清楚每次跳槽薪酬增加幅度至少要在20%左右，这样才能对的起你跳槽。

你的上份工资可以作为依据，但你也不能瞎白。说的过了，HR明眼人早就看出来了，到头来会留下不好的印象。

当你给出HR你的期望薪资值时，HR可能会说：“我能够保障你的工资在你的期望区间里，当然不会是最低.”你要记住，千万不要信，假如你的工资是在6-7k，85%的可能你最后拿到的薪资就是6k，14%是6.5k，1%是7k。

你谈薪资最终的目的就是要挖掘出公司最多愿意给你多少钱。在这个期望区间里，你有权通过谈判，尽力得到他们所能提供的最高工资，不要轻易的接受HR对你的讨价还价。

3、谈工资，不要只谈钱

工资只是你薪酬中的一小部分，如果你把一切关注点都放在工资多少上的话，那么你就错了。除了工资，你还要注重：节假日加班三薪、带薪年假、免费早午餐、公费旅游、节假日福利、单双休、五险一金等等，这些都是细节，也都是钱啊。

的工资是不可取的，由于你要悠久的留住他，就要公平看待他。否则，即便他来了公司，也是人在曹营心在汉，迟早要走的。

4、充足的时间和金钱来进行职业选择

在美工招聘过程中，当你表现出很焦急找工作的趋势时，你在HR心里其实就已经开始掉价了。所以你要维持好自己良好的仪容形象，透露给HR的感觉就是你并没有陷入着急找工作当中，你有充足的时间来进行职业的选择。这样，HR才会正视你，重视你。

 美工招聘过程中，想要搞薪资，除了你真的有真本事以外，也要注意这些小细节，往往就是这些小技巧，小细节能使你得到自己期望的薪资，这样你也有干下去的动力，也不会胡思乱想了。

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