小编寄语：随着大学生更早地接触就业市场和招聘单位，求职者对于求职的心态更为理智和平和。提前体验求职过程对于在校大学生而言不失为一个检验自身能力和了解就业市场的方法，同时，在校学生还可以通过线上招聘拓展就业信息渠道，为自己打下更坚实的基础。

      20日，山东服务省会城市群经济圈专场招聘会在齐鲁工业大学举办，近千家用人企业为高校毕业生提供了3万余就业岗位，平均1个人就有4个岗位挑，部分工科类专业供需比甚至达到6:1，也就是6个岗位等1个学生。此外，今年招聘会也出现了不少新鲜事，比如在校创业学生招聘师哥师姐、大二学生体验求职等。与往年相比，大学毕业生的求职期望值也有所降低，记者调查了15位求职者，多数学生对首份工作月薪的期望值在3000元左右。师弟招聘师兄当创业“合伙人”

      齐鲁工业大学轻工学部大三学生温博晗所创立的“优早餐品”是11家创业企业中的一员，该项目在2015年获得了200万元的融资，这次主要面向毕业生招聘软件开发师、市场推广员等。“目前团队有8个核心成员，这次招聘的市场推广人员的工资是3000元加提成，而软件开发的职位，更像是一种合作关系，希望有志于跟我们一起创业的学长学姐加入进来。”温博晗说。

      齐鲁工业大学艺术学院影视与制作专业的大三学生刘志松，别看仅有24岁，但已经是多个品牌的老板了，不仅在长清大学城商业街经营着一家主题酒店，还是一家传媒科技公司的创始人，这次招聘会，他主要为自己即将推出的一个APP校园品牌“招兵买马”，用他的话说，就是招募与他志同道合的“合伙人”。截至当天下午5点，刘志松已经收到了60多份简历。

大二学生“改年龄”、投简历体验求职

      记者在招聘会现场随机采访求职者发现，不少拿着简历找工作的并不是大四学生，而是大二或大三学生。齐鲁工业大学印刷工程专业的小唐就是其中一位。“简历上的年龄比我实际年龄大3岁，我想投投简历试试，提前了解用人单位的需求，体验求职这个过程，为自己将来找工作做准备。”小唐说，她已经想好退路了，如果有单位让她去面试，她会在面试最后说出实情，即使不能入职，也给自己争取下实习机会。

      此外，也有往届毕业生“回炉”就业。小李去年就毕业了，因为对现在工作不满意，这次来校园招聘碰碰运气，找一份新工作。针对求职期望，记者做了一个小调查，受访学生一共15位，其中，有10位对自己首份工作月薪期望值在2500元到3000元之间，另外有1位表示只要够养活自己就可以，其他几位对月薪期望值高于3000元。

      “学生现在面临的主要问题并不是就业难，而是择业难。”齐鲁工业大学就业指导教研室主任刘泽东说，由于大学生对社会行业或企业了解少，对自己定位并不准确，常常出现“有业不就”的现象。

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