小编寄语:在互联网的覆盖下,人们越来越追求高效率。在更便捷,更高效的线上招聘模式冲击下,招聘会现场一改往年的 “人头攒动”,显得冷清了许多。对于这种现状,相关部门应及时做出相应调整,建立健全线上招聘平台,为求职者提供一个更为广阔的求职平台。
招聘会接二连三 但求职者不多
春节后是用工旺季,广州市各区都举办多场招聘会吸引求职者,除了现场招聘,人才市场及用工企业也广泛应用网络招聘,利用微信、微博等发布招聘信息。
为了缓解节后用工紧张的问题,按照往年经验,番禺区人才市场在春节前就做好了准备。在2月和3月,番禺区人才市场举行春季系列大型招聘会12场,逢周三、周六举办招聘会,各街镇也举办招聘会,求职者在家门口就可以找工作。
2月20日,番禺区“2016春风行动”拉开序幕,春节后首场招聘会共有100家企业入场招聘,提供岗位3015个。不过,入场的求职者只有1357人, 不到所招岗位的一半。在春节后第三场招聘会“综合类人才招聘会”中,前来招工的一家购物广场人力资源部经理张先生告诉新快报记者:“往年都是人山人海的, 今年应聘者少了许多。”他说,该购物广场每年都参加春节后的招聘会,与去年同期相比,今年的求职现场冷清许多。
而新快报记者从白云区各人力资源市场了解到,虽然今年各市场开业时间晚于往年,但进场应聘的年轻人并不多。“以前我们市场正月初四就开门了,(求职者)仍 ‘人满为患’;今年改为正月初八开业,仍难招人。现在随便用手机就可以发简历求职,年轻人到人才市场找工作的少了。”百业人力资源市场钟经理向记者介绍说。
薪酬小幅上涨 专业人才紧俏
今年“薪情”如何?新快报记者走访广州市各区招聘会了解到,与去年同期相比,薪酬水平略有上升。其中,基层一线人员需求量大,工资普遍上涨,但涨幅不大; 专业技术人员紧俏,工资涨幅也相对较高。春节后番禺区劳动就业服务管理中心对30家制造业企业用工情况进行调查,结果显示,已有74%的员工返岗,用工缺 口近6万人,其中基层一线员工需求量大,大部分企业加薪幅度为5%左右。
从今年5月1日起,广东省调整企业职工最低工资标准,全省平均增幅19%,其中广州将执行最高一类标准,即每月1895元。而在各区招聘会现场,新快报记 者发现,绝大多数企业开出的最低薪酬均高于每月1895元。且与去年相比,今年企业的薪酬普遍上涨,上涨幅度约10%,不少企业甚至超过10%。“去年很多企业基本工资都是每月1800元至2200元,今年多为2300元至2500元,很多还提升到2500元至2700元;很多企业的技术岗位薪酬涨到了 5000元以上。”某人才市场一名负责人告诉记者。
除了薪酬,求职人员还重视企业规模、生产环境、加班时间、发展空间等方面。新快报记者发现,在技术类专场,企业招工除了薪酬,还会以提供培训、高温补贴、年终奖,甚至夜宵补助、旅游等条件吸引求职者。
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