小编寄语： 毕业生作为职场新人还缺乏工作经验，在这个阶段应该主要以学习和积累经验为主。应届毕业生要脚踏实地，从自身实际出发，为自己的职业道路打好基石。而相关招聘单位也应该尽可能地为求职毕业生提供更多适合的就业机会，开辟在线招聘的新模式，给毕业生多个选择的机会。

      昨日，由省教育厅主办的2016年湖北省高校毕业生春季大型供需见面会在湖北工业大学火爆开场，403家知名企事业单位提供15000个就业岗位。记者采访发现，制造、餐饮、销售等传统行业用人单位开出的起薪在2500元至3000元，普遍低于应届毕业生心理预期。

      东湖学院机械与自动化专业毕业生胡星告诉记者，不少宜昌、黄石等地的制造类企业开出的起薪只有2000多元一个月，离他预期差距较大。胡星说，按照在二三线城市的消费，吃穿、租房和日常零用每个月就要花费近三千元，起薪太低压力较大。

      武汉云鹤汽车座椅有限公司招聘负责人裴女士表示，公司为新招聘的大学毕业生准备了近一年的培训计划，包括工作技能、业务能力等培养，这些成本其实也算在起薪成本里，一年后正式入职后加薪的空间较大。

      记者昨日对招聘会现场20名求职毕业生调查了解到，随着6月毕业季临近，逾半数受访者表示计划在毕业前落实工作。

      湖北工业大学招就处就业指导老师李俊杰表示，在整体就业形势不太乐观的情况下，建议毕业生多参加专业性的校园招聘会，特别是理工类专业毕业生，有必要适度降低预期薪酬，眼光放长远，抓住企业提供培训机会，更好地就业。

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