小编寄语：节后的招聘市场无论是供给量还是需求量都极大，相关部门应根据实际情况调节招聘市场，增加招聘会场次。另外，如小亮、王女士这些“复出”人员也不在少数，如何给他们提供一个更为便捷快速的招聘平台成为当务之急，线上招聘模式快捷、高效、选择范围广等特点将更符合他们的期待。

      为缓解春节后单位用人短缺压力，市南区搭建了企业与人才的交流平台，于2月份连续举办4场“春风行动”招聘会，提供销售、计算机、会计等千余岗位。

      2月24日上午是市南区人社局举办的“春风行动”第3场招聘会，但是热度却有增无减。来自青岛的各大企业将招聘岗位、人数、待遇等写在招聘展板上，以方便应聘者查看，求职者们则在各大展板中穿梭寻觅工作，并不时向有关公司的负责人咨询，有的求职者甚至现场通过了用人单位的面试。而一楼大厅内的大屏幕上也滚动展示出各大企业的招聘信息。

      5年工作经验的刘小亮是众多求职者中格外引人注目的一位，春节前脚部受伤的他拄着拐杖在大厅内缓缓穿行。据悉，前两场招聘会他因为脚受伤的缘故没能前来，今天刚刚可以下地行走他就按捺不住急切的心情前来寻觅工作。

      而今年32岁、家住南京路的王女士则是产后“复出”的代表。据了解，王女士对工作的期望值并不高，她希望能够给自己一个适应期，慢慢进入工作状态。“我觉得在春节后举办这种双向招聘会很有必要，一方面能够搭建用人单位与应聘者的桥梁，另一方面也能够让应聘者在多方比较的同时了解目前的就业形势和自己所处的位置。”王女士感慨道。

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