开春上新，生产、备货忙得不可开交，还眼睁睁看着工作了一年的美工另谋高就。资深美工难求，新人上手又很慢，难道要输在起跑线？

开年上新季：你的美工说要在家过完“十五”

每年开年，电商老板都会面临一定程度的用工荒，原因有许多：1、电商资源集中在一二线城市，美工及相关电商从业人员分布不均；2、受限于春节放假，年后大量劳动力选择去人才市场尝试新机遇；3、受限于春运快递行业停摆，网店的正常上班时间较晚正好遭遇人才招聘的“金三银四“。

金三银四招聘季：你的网店快缺人缺疯了！

每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，因为跟春节和春运紧接，到人才市场，人都是满的，所以称为金三；伴随的四月则称为银四。每一年职场迎来“金三银四”。总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，“算账”过后的职场人可谓一身轻松。有什么计划，可以放心做起来，一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。

美工需求旺季：美工招聘层出不穷，不知哪个可以尝试？

目前电商行业中小卖家主要采取的招聘形式：

1、线下人才市场联合本地相关电商行业促进会主办的帮助电商企业解决人才短缺的专场招聘会

2、在58、赶集等综合性服务市场发布需求被动等待美工简历或花费一定成本查看简历

3、在tp公司选择初步判断较为靠谱的美工以应对燃眉之急

4、在在线兼职服务网站，面试雇佣美工

频繁的跳槽导致招聘需求的增加，然而几种主要的美工招聘用人方式都需要电商卖家投入大量的时间、精力，加之行业不规范导致的高成本。

在线全职美工招聘：赚钱的是就交给美工吧

结合电商行业用人的特点，开三·云匠网全力打造了在线全职用人模式，全年美工虚位以待，总有帮你解决您的店铺需求！

结合开年美工的跳槽热、离职热导致的招聘需求，开三·云匠网在“金三”用人旺季到来之前，为中小电商卖家打造专属的在线全职美工招聘专场，我们携手云匠全体设计师为雇主解决“美工荒“，用最专业的服务打造开年第一个销量狂潮！

这一次不用担心漫长的招聘周期

这一次不用担心额外的招聘成本

这一次不用担心意外的美工离职

这一次在家数钱就好，赚钱就交给员工！