（楚天都市报讯）每年，长三角、珠三角地区都是湖北劳动力输入最集中的区域，外地招工情况、薪资待遇如何，不妨先看看记者获取的招工信息。值得注意的是，今年不少城市人才招聘市场都开通了网上求职渠道，通过微信平台或网站发布企业招工信息以及招聘会场次安排，求职者注册后就可进行网上求职，还能实时与招聘企业取得联系。

长三角地区

物流业服务业岗位较多

      宁波制造业缺工较多，去年春节后的月薪是3500元，今年涨至4000元。招聘企业中，条件好的可以给出每年13个月薪水，另外还会发放相当于3个月薪水的年终绩效奖，并配上带薪休假、年中旅游等福利。

      南京市今年招聘岗位发生明显转变，物流业、家政服务业需求大，制造业需求下降四成，但技术工仍吃香。大部分行业薪水与去年持平，但餐饮业的工资比去年同期涨了20%左右，比如饭店服务员，月薪达到3500元-4000元。

      上海市部分企业目前正在招工，制造业工人、电商快递员、淘宝客服、派出所协警、保安、保洁公司清洁员等岗位较多。

      温州市机械制造、电子电工、鞋服、五金等行业企业较多，但今年招工数量比往年大为减少。普工月薪3000元起，技工4000元起，招人较急的是物流和餐饮行业。

珠三角地区

小微企业人才需求大增

      从广州最近的几场招聘会上看，企业对市场营销、技工、电子商务的人才需求量依然最大。不过，大企业的人才需求量较往年持平，中小企业的招聘需求占绝大部分，其中小微企业的人才需求大幅上扬，而房地产行业的人才需求开始回暖。薪酬方面，目前看来是与去年持平或略有增长。

      东莞等传统招工地区的劳动密集型制造业企业仍存有较大用工缺口。在年后部分招聘会上，众多企业在普工、技术工等岗位的缺口一般都在几十人至数百人不等，但几乎没有企业能顺利招满人。

据介绍，目前东莞最缺人的企业主要集中在服装、玩具、电子等，岗位主要有车床工、焊接工、普通操作员等，其中技工和普工缺口较大。不少企业给普通工人开出了平均月薪3000元—5000元的待遇，较往年稳中有升，技术和管理岗位的工资则更高。（文/谢玲  曹磊）