2016年高校应届毕业生达到756万人，刷新历史纪录。高校毕业生就业择业问题着实引人关注，企业招聘用人问题也值得思考探索。

一、就业季来袭！用人单位的抢人大战开启

六月，毕业生已经走上融入社会的新道路，他们穿梭于各大人才市场、招聘会场，也在网上海投多份简历等待面试电话，找工作是时下最热门的词汇，而求职者找工作的途经基本就是两种：现场参加招聘会或者通过网上找工作。

但是现如今随着互联网时代的发展，单一的一种找工作方式已不再可以满足用人方和求职者的需求。

同时，许多伴随着移动互联网高速发展而激增的工作岗位，无法通过传统招聘渠道实现供需平衡。

二、电商企业的人才应对之道

以近年兴起的电子商务领域为例，电商企业很难通过传统招聘途径找到适合的美工、客服、运营等员工。漫长的招聘周期、昂贵的招聘成本都让电商企业望而却步！

处于成本、运营角度考虑，电商企业将部分工作外包出去，更有企业全盘有代运营公司来进行操作。然而在过去的诸多案例中，我们都了解到代运营公司许许多多坑爹的地方：

1、拿钱不做事，圈钱走人

2、运营不专业，销量出不来

3、高投入，难回收，抽成高

同时被外包公司骗，遇到特别能吹的AE，结果单子却给了完全不能沟通的美工，外包的客服对产品不熟悉，售后捅了大篓子，诸如此类的麻烦层出不穷，防不胜防。

对此，一种在线全职的用人方式应运而生，电商企业直接通过网络、电话、qq、微信、旺旺等通信方式，直接与心仪美工或其他取得联系，进行面试，随即签订雇佣时间，美工及可为企业开始在线全职工作，进行店铺装修上的设计工作。

三、在线全职的疑虑就是这些？

同时通过互联网的移动办公管理平台，电商企业可以查看美工的绩效、考勤、工作质量等，全方位的让企业更好评估美工的价值。

目前，开三云匠网是市场上将美工招聘管理这个细分领域的移动办公管理系统做到最佳的领军者，超过20000家电商企业在云匠网找到了自己的美工！

然而，作为一种新型的互联网工作模式，依然有许多电商企业对隔着宽带和屏幕的美工充满疑问：

1、美工设计能力难以评估

2、美工信息真实性难以考核

3、美工的专业程度如何

四、真人面试，线下招聘线上工作怎么玩

开三云匠网以切实解决电商企业需求的角度出发，携手入驻云匠网的优秀电商设计师，为所有电商企业举办一场线下真人面试招聘会。

在真人面试会现场，你将直接同云匠网平台各类不同等级设计师面试对话，感受美工现场实操，让设计和运营的火花相互碰撞，帮助电商企业实现招聘、管理一步到位。让店铺装修更专业更简单！

云匠网打破传统线下招聘周期长成本高的局限，更打通线上线下招聘面试的通道，只为你找到一个更放心的美工。作为一个在美工招聘雇佣管理等多个环节实现贯通的在线的全职移动办公平台，云匠网不忘初心，始终将服务好电商卖家当做宗旨前行！

 真人面试活动地址：http://www.93jiang.com/guide/zrms

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