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在线全职，让科技改变工作!
在开发了博客创建工具WordPress的Automattic公司，470名员工分布在45个国家，已发展出适合这家公司的工作方式。员工在自己喜欢的地方工作，通过博客和聊天工具交流。他们一年用三到四周时间去参加团队或公司会议。与数量越来越多的其他公司一样，Automattic有不设定天数的开放休假政策。英国克兰菲尔德大学管理学院的工作和组织学教授克莱尔•凯利赫表示：“人们能够借助科技以不同方式工作，这鼓励一些雇主更具创造性地考虑招聘员工的方式……或许每周工作35至40个小时并非理所当然。” 而这种工作方式，我们把它称作“在线全职”。
云匠案例 2016-08-08 15:57
在线全职：让我又找回了从前那份对设计的热情。
我从小学习就不是很好，不喜欢文化课的枯燥乏味。后来，念了大学，选择了一个广告专业，对于充满创意的广告设计，让我重新勾起了学习的欲望。在之后的这几年里，我一直保持着对设计的热情和学习。在广告公司实习工作的那段时间，每天被老板盯着，像似一个做搬运的苦工，没有原本想象中的那般天马行空，每天抑郁无望不算还学不到任何技能，不久，变做了辞职的决定。当时的自己，一直以为是公司和老板的问题。后来我换了一个公司，依旧天天被盯着做着做那，渐渐的让我对设计的热情磨灭了许多。
其他 2016-07-13 11:39
在线全职感悟：设计 可以不富有，但一定要懂得生活！
有人问：“像我这样骨骼不清奇，如何找到自己的一技之长并精心打磨呢？”当然，他的第二个问题更具体一些：“如何找到自己的一技之长，并靠它挣到钱。” 在电商设计这段路上每个人都会走不同的路：有人会放弃，有人会加倍努力，有人会成功，也有人会失败，有人会在设计中迷茫，有人却会在设计找到正确的道路。要想成为一个设计师呢，每一个设计都是经历长期磨练，积累经验慢慢在设计的海洋中培育出来的，不是一朝一幕就可以成为一名设计师。
其他 2016-07-12 11:31
在线全职，让我重新拾起了设计师的梦想！
三年间走走停停，走不通时，也曾经试过放弃一切，走别的门路，最后还是痛苦的发现，我更热爱做一名设计师。 最后一次，我选择了在云匠网做在线全职。因为我明白了，什么才是适合我的设计师的最终价值，在于思辨。在于面对纷繁复杂的现实问题时候，切中肯綮，直击要害，找到最优解。你可曾感受过，一个设计师思考力量之强大么？
其他 2016-07-06 12:57
在线全职和外包以及坐班全职的区别
在电子商务发展过程中，对于人才的诉求已经成为阻碍电商进步的第一大要素。大多数电商人才聚集在北上广等发达地区，而大多数电商厂家、货品源头在中国内地欠发达地区，即便是在北上广等发达地区的电商公司，也往往扎根在郊区、仓库，更不要提正在火热炒作的农村电商。在这些地区，招一个坐班全职的美工、客服等岗位人才，几乎是不可能不现实、而且没有必要的。
其他 2016-07-06 11:13
在最美好的年华里，让 在线全职 成就我的梦想
他经历了漫长的道路才来到这片蓝色的草坪上，他的梦一定就像是近在眼前，他几乎不可能抓不住的--------------------------------------《了不起的盖茨比》 从入驻云匠网到现在也有接近一年的时间了，这一年我学会了很多，成长了很多，感悟了很多。
其他 2016-06-29 19:42
真人现场面试，在线全职O2O的新玩法
以近年兴起的电子商务领域为例，电商企业很难通过传统招聘途径找到适合的美工、客服、运营等员工。漫长的招聘周期、昂贵的招聘成本都让电商企业望而却步！ 处于成本、运营角度考虑，电商企业将部分工作外包出去，更有企业全盘有代运营公司来进行操作。然而在过去的诸多案例中，我们都了解到代运营公司许许多多坑爹的地方：
面试 2016-06-22 10:46
远离混泥土的世界，在线全职美工的转型之路
放弃专业，我选择从心开始 回头看看过去走过的路，真的可以用不可思议来形容，我大学学的是建筑专业，毕业之后去工地实习做技术员，每天和钢筋水泥混凝土打交道，接触最多的人就是农民工了，就这样持续了大约半年时间，我觉得这不是我想要的生活， 我从小在农村长大，家里人和我都希望从农村走出去，而工地工作是和这相悖的，于是我打算转行作别的.....
其他 2016-06-17 15:12
在线全职PK 坐班全职
电商的兴起和发展使得美工成为热点行业，在互联网+的覆盖下，在线全职美工的出现给传统的坐班全职美工带来了冲击，而随着坐班全职美工弊端的日益凸显，两者的矛盾也随之激化。以下是小编罗列整理的坐班全职美工和在线全职美工优缺点对比：
其他 2016-03-18 18:50
别被外包坑了——网店哪些工作可以外包！
“网店客服到底应不应该外包出去呢？” “网店装修到底应不应该外包出去呢？” “网店哪些工作适合外包出去？”
其他 2016-03-18 15:43
在线求贤 当天录用
小编寄语：在传统招聘会处处受地域限制的情况下，类似视频招聘会这些线上招聘模式很好地规避了这一弊端，达到了求职者和企业都希望的高效、快捷，很好地缓解了“招工难、找工难”的问题。
其他 2016-03-16 14:32
“二孩”之后 女性更难找工作？
小编寄语：在“男女平等”这个口号被喊了多年以后的今天，女性在职场上仍存在“不平等”的显现，职场对于女性的门槛仍未撤除，“二孩”政策只是其中的一个剪影，而在这样的形势下，女性就业者需要更广阔的招聘信息和平​台，线上招聘和在线全职的工作模式将缓解部分难题，而作为企业，除了要考虑自身利益和发展，更要考虑到建设良好的企业文化，加强人文关怀，提高企业员工凝聚力和向心力。
其他 2016-03-08 14:57
在线全职美工工作标准
在线全职美工共分五个等级：专家、高级、中级、初级、助理，不同等级对应不同的工作标准，详细如下： 专家级在线全职美工标准： 1、保证9:00-18:00,一周5*8小时工作时间 2、3-5年工作经验 3、能对用户进行研究，通过数据分析，数据整理，能发现问题，提供解决方案，对产品的数据很熟悉并灵活运用研究工作成果 4、能独立完成比较重要商业项目视觉设计，或者比较重要的推广页面的设计 5、独立设计新店铺的营销方案；能灵活运用各种营销手段去实现一定的商业价值；达到商业上的目的
其他 2016-03-03 16:17
招聘：“双线并行”不如“在线全职”？
小编寄语：开年以来，“线上”、“线下”双线并行的招聘新模式被广泛应用于各大城市招聘市场，招聘效率得到了很大的提高，在一定程度上缓解了招聘会场的人员压力。然而在这样的组合模式下，人需要求职者亲临招聘现场进行面试，对于非本地人口而言，这种招聘模式仍然不能解决他们的地域局限，相关部门应该及早开通线上招聘、面试一体化模式，更有甚者在某些行业开辟“在线全职”的工作模式，早日冲破空间限制。
其他 2016-03-02 17:42
O2O招聘模式推行 点手机就能轻松找工作
小编寄语：在互联网高速发展的今天，O2O求职模式的推行在一定程度上减轻了应聘者和用人单位的压力，提高了招聘效率。然而，就目前而言，大多数线上招聘模式只做到了冰山一角，求职者仍需线下进行面试，本质上仍以传统招聘模式为主。要想正真做到省时、省力的高效率招聘，我们更需要的是在线招聘、面试、雇佣一体化的新型平台。
其他 2016-02-24 14:26
在线全职美工招聘：找美工，只需5秒！
开春上新，生产、备货忙得不可开交，还眼睁睁看着工作了一年的美工另谋高就。资深美工难求，新人上手又很慢
其他 2016-02-23 16:47
当心！这六类人很难找到好工作！！！有你吗？
新一轮的招聘大潮已经来临，然而，任就业形势千变万化，有六类人却一如既往地走在“找不到好工作”的路上：
其他 2016-02-18 11:56
新增就业超千万，你的工作好找吗？
就业是民生之本。人力资源和社会保障部发布的数据显示，我国前三季度城镇新增就业人员1066万人，已经超额完成了全年1000万人的目标任务。在新形势下，你的工作好找吗？展望2016年，哪些岗位又能虚位以待呢？
其他 2016-02-17 16:27
店铺装修行业：在线全职 突破创新
2015年是电商行业非常具有代表性的一年，既是对上一阶段我国电子商务发展成绩的一个考核年，同时也是对
淘宝 2016-01-22 13:52
跳出价格战泥潭 在线旅游比拼互联网金融
国庆长假一结束，下一次放假就得等到明年元旦。在这个时间段里，正是一年中旅游价格触底的时候。淘宝店铺装
其他 2015-10-23 15:18
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