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2016兼职陷阱需小心!
小编寄语:在兼职信息满天飞的今天,网络招聘成为主要的兼职途径,然而网站门槛低造成的兼职骗局又让人望而生畏,当前,如何区分信息真伪,避免上当受骗成为求职者关注的焦点。
其他 2016-03-24 13:43
从兼职出发:90后的创业之路
小编寄语:在就业大潮中,“兼职”是一个不能不提的词,除了大学生外,许多社会人士同样从事着兼职工作,还有许多特定的工作常常需要兼职人群。如何保障兼职人群的合法利益,如何让招工单位更为放心等问题一直有待解决。而兼职平台的推出正好契合了这一社会需求,线上招聘与线下招聘相结合的模式给求职者的招工单位都提供了更多机会。
其他 2016-03-23 15:29
招聘有新意:中海地产举办户外游乐式招聘会
​小编寄语:打破惯有的招聘模式,以“户外拓展”的形式展开招聘活动极大地促进了求职者的参与兴趣,也给了主办方一个多角度观察应聘者的机会。现在,越来越多的企业和招聘单位试图用创意形式的招聘活动吸引求职者,从而选拔最为适合公司的人才,在这种情况下,招聘单位不妨结合线上招聘模式,拓宽求职者来源,为公司提供更多可能。
其他 2016-03-23 14:58
春季招聘迎来蓝领求职高峰
小编寄语:相对于白领阶层,蓝领就业更为困难,其就业形势更为严峻。蓝领普遍学历不高,同时招聘信息来源也存在局限性,因此求职之路也更为艰难,而赶集网开展蓝领线上招聘活动,为其扩展了招聘渠道,赢来更多机会。
其他 2016-03-22 14:51
广东省招聘会:求职者只需“扫一扫”
小编寄语:“互联网+”的招聘模式在大数据的覆盖下日益显现出优点。相比于传统的招聘会模式,线上招聘的形式更加灵活便捷,大大地提高了招聘效率。
其他 2016-03-22 13:42
春季招聘:广州出台技能人才资助奖励办法
小编寄语:技能人才资助奖励办法出台,是企业对技能人才需求扩大的必然后果。奖励办法虽然对技能人才的招聘起到了直观的作用,但从根源来看,招聘市场还需扩大招聘渠道,拓展招聘信息量,而由互联网衍生的线上招聘模式则很好地契合了这一需求。
其他 2016-03-18 14:07
求职者态度不端遭招聘单位吐槽
小编寄语:求职者在求职时的态度往往会给招聘单位先入为主的印象,而对于没有太多工作经验的应届毕业生而言,不能盲目自信,更应该端正自己的求职态度,做好求职前期的准备工作。与此同时,对于招聘单位而言,可以接轨互联网,通过线上招聘的模式筛选态度不端或者不符合要求的求职者,从而提高招聘效率。
其他 2016-03-18 14:00
毕业生就业 开启联合招聘会模式
小编寄语:启动大中城市联合招聘会主要是为了帮助求职者和招聘企业扩大招聘范围和信息来源,然而与联合招聘的形式相比,和互联网接轨的线上招聘模式更符合如今人才市场的需求,将为求职者及企业带来更为高效快捷的体验。
其他 2016-03-17 14:22
甘、鄂两省“一拍即合” 开展专项招聘
小编寄语:随着求职者越来越理性及各种产业的兴起和发展,呈现出招工难和就业难的两难境地。怎样为求职者招聘单位提供更多招聘渠道和信息成为招聘市场和相关部门急需解决的难题,而在互联网时代下,线上招聘的新型招聘模式正好能满足双方的需求,值得尝试和期待。
其他 2016-03-17 14:11
淘宝美工招聘技巧
1. 利用各种成本合理又比较了解的广告媒体 优点:广告媒体的传播力度极广,比较容易传播招聘信息。 缺点:就成本及媒体类型需慎重选择。
其他 2016-03-16 16:59
2016,引爆“线上招聘”
小编寄语:随着互联网的覆盖,线上招聘已经成为最炙手可热的新型招聘模式。“环球招聘网”正是抓住了这一机遇。然而,目前许多综合性招聘平台都存在简历虚假、周期长、费用高等问题,作为新起之秀的“环球招聘网”应当应以为戒。
其他 2016-03-16 14:45
招工难:企业用“试吃”吸引求职者?
小编寄语:随着求职者求职越来越理性,企业想招聘到符合条件的员工也越来越困难。企业通过赠送盆栽、试吃等方式吸引求职者有助于加深求职者对企业的印象个了解,同时企业可以开展线上招聘,便捷、高效的招聘模式必然会吸引更多求职者。
其他 2016-03-15 14:10
校园招聘:开通线上求职
小编寄语:如何促进毕业生充分就业一直是各高校的重点关注问题,陕西省通过举办网络招聘会实现在线招聘,为求职者提供了更大的就业平台,同时也提高了招聘效率。而在“换联网+”盛行的如今,这种高效、便捷的在线招聘新模式需要得到推广。
其他 2016-03-15 11:54
人才招聘:开启O2O模式
小编寄语:开启招聘服务O2O模式,是今年招聘季的一大亮点和新意,线上招聘模式可以弥补传统招聘中招聘周期长、效率低下等弊端,为求职者开通了一条求职绿色高速通道,而对于招聘企业而言,线上招聘的新模式更​有利于资料信息的整理和招聘的有序进行。
其他 2016-03-11 14:54
招聘会岗位空一半 求职者都去哪儿了?
小编寄语:在互联网的覆盖下,人们越来越追求高效率。在更便捷,更高效的线上招聘模式冲击下,招聘会现场一改往年的 “人头攒动”,显得冷清了许多。对于这种现状,相关部门应及时做出相应调整,建立健全线上招聘平台,为求职者提供一个更为广阔的求职平台。
其他 2016-03-11 14:44
毕业生求职受挫 实际薪酬与预期落差大
小编寄语: 毕业生作为职场新人还缺乏工作经验,在这个阶段应该主要以学习和积累经验为主。应届毕业生要脚踏实地,从自身实际出发,为自己的职业道路打好基石。而相关招聘单位也应该尽可能地为求职毕业生提供更多适合的就业机会,开辟在线招聘的新模式,给毕业生多个选择的机会。
薪酬 2016-03-10 16:41
应聘竟被嫌弃学历太高?
小编寄语:每一种新形式的出现都有一个相应的刺激点,“只招自考生”的招聘启事虽然过于偏面,但同样是对现有招聘市场存在就业歧视现象的一记响亮耳光。在就业市场难以达到真正公平的今天,我们只能在可调控范围内竟可能地为求职者提供更多就业信息和就业机会,而这对于传统招聘而言是极其有限的,招聘市场急需线上招聘模式开辟新的生机。
其他 2016-03-10 16:25
销量神器,网店有它就是任性! ——“开三云匠网”APP发布:让美工招聘更简单!
​ 近日,在线全职美工用人平台“开三云匠网”正式对外发布首款 移动美工招聘管理应用——“开三云匠网”APP(Android、IOS版)。此款APP主打概念为“移动美工管理”,app站在产品功能和用户体验的角度做了许多革新,期以实现“在线美工管理”的目标,这是自开三云匠网上线以来又一次电商设计行业的颠覆性举动。
其他 2016-03-10 15:22
市南招聘会 求职者热情高涨
小编寄语:节后的招聘市场无论是供给量还是需求量都极大,相关部门应根据实际情况调节招聘市场,增加招聘会场次。另外,如小亮、王女士这些“复出”人员也不在少数,如何给他们提供一个更为便捷快速的招聘平台成为当务之急,线上招聘模式快捷、高效、选择范围广等特点将更符合他们的期待。
其他 2016-03-09 14:14
网店员工招聘,你真的“上道”了吗?
大数据时代来临,电商成为最炙手可热的行业,然而当你觉得资金没问题,货源妥妥的……一切都很完美的时候,招不到人的现实却分分钟来戳你的痛点!员工招不到,愁!招到的员工不合心意,愁!员工离职,愁!愁!愁!人才是店铺运作的重中之重,电商人才更是可遇而不可求,让电商老板操碎了心。今天就让我们来看看如何招聘电商人才,让你一展愁眉?​
其他 2016-03-09 10:02
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