美工想找个好工作，进一家好公司，前提就是要能通过美工招聘面试。而想要得到美工招聘面试机会，难么你的简历必须要能通过HR的筛选。所以，到头来，最开始的一关，就是你的简历能否通过HR筛选从而给你面试的机会。

     实际上，美工招聘简历不是投过了就会有面试机会，有太多美工的例子告诉我们，如果简历做的不好，投再多也枉然。所以，想要从HR手中被筛选出来，那么你的简历就要做的让HR喜欢，小匠总结了能让HR喜欢的简历4大特点，一起来了解一下吧：

1、对应性突出核心优势 

     在你给目标公司投简历的时候，应该先去了解清楚该公司的背景、企业文化和对该职位的工作内容要求。然后在自己的简历中要明确自己的职业目标，并对应该公司所要求的工作内容，将自己的经验或者技能等核心优势重点突出，让HR在看你的简历时能了解到你有符合该公司的职位要求。

2、简洁明了，用数据表达 

     简历不能过于复杂，最好不要超过两页，语句段落可以用粗线，斜体等区分开来，像工作经历等HR特别关心的内容用边框醒目隔开。且陈述工作经历时，不要用过多的形容词来表达，而是尽量用数字表达，特别是你之前所取得过的业绩，成功项目等。

     比如“经过我设计的图，点击率明显提高”改成“经过我设计的图，点击率从原来的10%提升到50%”。因为用数字来表达，是最直观的，也能让HR更快的了解清楚你的能力。　　

3、重点突出最近3年的工作经历

     简历中的工作经历是HR评判你最重要的指标之一，所以想要做出一份好的简历，就要重点从工作经历下手。如果是工作经验比较少的小白美工，那么你应该把自己仅有的工作经历写详细，可以在其中增加一些细节性的东西。

     如果你是一个经历丰富，从事多年的老美工，那么你应当详细描述近3年来的工作经历即可。因为如果把工作经历全部写上去的话，会显的特别多，简历特别繁杂；还有就是，HR只会关心你近几年来的工作情况，时间久远的事，他们是没有时间去关注的。

4、有明确的职业规划

     在简历中，你一定要有一个明确的职业规划，因为这是HR在招人中特别重视的一点。有明确的职业规划，会让HR觉得你是一个有准备有抱负且能长期做下去的人。HR在招人过程中，是最喜欢这类人了。

     想要做出受HR最喜欢的美工招聘简历，那么你就要先清楚HR在招人的时候，最关心的是什么，最看重的是什么，然后在简历中对症下药，这样的简历能一下子就吸引住HR。

美工招聘简历出现这4点，怪不得没有面试！