中国最近几年来网购市场的疾速展开，尤其是以淘宝、天猫、京东为首的三家平台衍生出了很多从事电商行业的职位，而优秀的淘宝美工也是其中电商人才紧缺的职位，虽然需求量大了，但是对于美工招聘还是比较困难，依据这种状况，小匠我搜集了一下几点起因：

心态问题

设计师的定位中，总以为在大企业从事设计任务，在大的广告公司做设计是这个行业的终极发展之路；这些行业展开已经有了较长的年头，是属于薪水比较稳固，福利待遇较好的企业。因而，他们总以为做淘宝美工前途不是很大，所以不愿意放低姿态去转型，就让美工招聘难了起来。

本地市场遇冷

如果你通过当地最大的人才网去搜寻对于电子商务一类的职位，出来的仅仅是几十家企业有这些方面的需求。换句话来说，也就是许多传统的行业还没有发现到做网店的潜力，即使有了这个意识，也仅限于一些企业在小打小闹的展开网店的经营，形成不了大的规模，自然也不能吸引不到好的美工人才加盟。

政府扶持力度不够

尽管政府也对从事电商行业的企业给予了优惠补助政策，比方有有一定潜力的淘品牌设置30万元的资金扶持。然而这个数量十分有限，请求难度大，很多企业都放弃了。情愿把更多的精力用在如何引流和提高转化率上面。

在线工作+雇佣新模式

现在，比较盛行的一种新的淘宝美工招聘行业一种新的用人模式，“在线工作雇佣平台”。个人设计师通过云匠网这种平台，上传自己的作品，在线接单，在家工作，不用去到固定的地方上班，雇主也可以直接线上雇佣就行，直接面试，直接下单，属于全新的线上设计师和雇主直接对接工作的工作方式。

接下来说说，雇主能够直接和个人电商设计师对接协作，到达各取所需，互利互惠，这样的益处有：

1，有利于淘宝店主缩短美工招聘的时间成本，以及节俭用人成本，场地成本和治理人员压力。

2，淘宝美工既挣脱了外包公司的压迫，又能给雇主们带来更加合理实惠的服务价钱，而且这样一来找淘宝美工合作的BOSS也会相应增添不少，当然本身收入也会增加，服务的踊跃性随之增加，从而更加注意作品本身的质量，这从另一个方面满意了当下市场的需求。

互联网在当今的社会上是越来越普及，所以对美工招聘这一块也不能像传统一样的方法，通过在线工作雇佣的方法，能让你更加快速的找到美工，美工也能赚到也以前更多的钱。

                                                      美工招聘的终极指南