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为什么优秀美工招聘这么难,因为你没找到新方式

作者: 小匠 来源: 2018-01-25 14:26

中国最近几年来网购市场的疾速展开,尤其是以淘宝、天猫、京东为首的三家平台衍生出了很多从事电商行业的职位,而优秀的淘宝美工也是其中电商人才紧缺的职位,虽然需求量大了,但是对于美工招聘还是比较困难,依据这种状况,小匠我搜集了一下几点起因:

 

心态问题

 

设计师的定位中,总以为在大企业从事设计任务,在大的广告公司做设计是这个行业的终极发展之路;这些行业展开已经有了较长的年头,是属于薪水比较稳固,福利待遇较好的企业。因而,他们总以为做淘宝美工前途不是很大,所以不愿意放低姿态去转型,就让美工招聘难了起来。

 

本地市场遇冷

 

如果你通过当地最大的人才网去搜寻对于电子商务一类的职位,出来的仅仅是几十家企业有这些方面的需求。换句话来说,也就是许多传统的行业还没有发现到做网店的潜力,即使有了这个意识,也仅限于一些企业在小打小闹的展开网店的经营,形成不了大的规模,自然也不能吸引不到好的美工人才加盟。

 

政府扶持力度不够

 

尽管政府也对从事电商行业的企业给予了优惠补助政策,比方有有一定潜力的淘品牌设置30万元的资金扶持。然而这个数量十分有限,请求难度大,很多企业都放弃了。情愿把更多的精力用在如何引流和提高转化率上面。

 

在线工作+雇佣新模式

 

现在,比较盛行的一种新的淘宝美工招聘行业一种新的用人模式“在线工作雇佣平台”。个人设计师通过云匠网这种平台,上传自己的作品,在线接单,在家工作,不用去到固定的地方上班,雇主也可以直接线上雇佣就行,直接面试,直接下单,属于全新的线上设计师和雇主直接对接工作的工作方式。

接下来说说,雇主能够直接和个人电商设计师对接协作,到达各取所需,互利互惠,这样的益处有:

1,有利于淘宝店主缩短美工招聘的时间成本,以及节俭用人成本,场地成本和治理人员压力。

2淘宝美工既挣脱了外包公司的压迫,又能给雇主们带来更加合理实惠的服务价钱,而且这样一来找淘宝美工合作的BOSS也会相应增添不少,当然本身收入也会增加,服务的踊跃性随之增加,从而更加注意作品本身的质量,这从另一个方面满意了当下市场的需求。

互联网在当今的社会上是越来越普及,所以对美工招聘这一块也不能像传统一样的方法,通过在线工作雇佣的方法,能让你更加快速的找到美工,美工也能赚到也以前更多的钱。

                                                      美工招聘的终极指南

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