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新闻中心> 电商资讯> 其他> 害怕被时代抛弃?打零工帮你摆脱焦虑

害怕被时代抛弃?打零工帮你摆脱焦虑

作者: 小匠 来源: 2017-12-28 17:41

      最近,中兴一位 42 岁的研发主管跳楼的事件,闹得沸沸扬扬,引发了广泛的关注。

      对逝者的同情、对公司的愤怒、对行为的疑惑、对家庭遗孀的哀伤......各种情绪交织涌现,其中最为刺眼的情绪,是恐惧。

      人们心中原本隐隐的被时代抛弃的焦虑感,此刻被激发了出来,害怕乃至恐惧同样的厄运,有一天也会降临在自己头上。

      想想看,你在职场上打拼多年,有令人羡慕的工作,有车有房,简直是人生的赢家,名副其实的中产阶级。接下来的生活应该平稳恬静,待到退休儿孙满堂,开始想着要不要去全球旅行。然而,某一天醒来却发现,自己被世界给抛弃了,这换做任何人都是难以接受的。

      事实上,人们都或多或少将面临着和上述那位研发主管一样的严峻挑战。可以说,焦虑是这个时代每个人都逃不开的宿命。


      全职工作正在逐渐消失

      ▷  现在,公司的破产率比以往任何时候都要高。

      有数据显示,在 20 世纪 20 年代,标准普尔 500 强企业的平均寿命是 67 年,到了 21 世纪的今天,这个指标缩短到了只有 15 年,短到不足以做一番事业。双创时代下,破产率还会更高。

      ▷  另一方面,现在企业已经进入了精耕细作的阶段,不管公司大小,成本优化都成为了重要的策略。

      为了缩减成本,使用更便宜的年轻人被视为政治正确,那些跟不上节奏的老员工,则将风雨飘摇。

      在全职工作正在逐渐消失的状况下,为了长远的生计考虑,零工经济作为正在兴起的一股潮流,从最初的讨论,变成了现在职场人士必不可少的选项。


      什么是零工经济?

      在美国经济作家戴安娜·马尔卡希的《零工经济:推动社会变革的引擎》中,零工经济被描述为:

      “每个人通过分享自己的知识、技能、经验等无形产品,在帮助他人解决问题的同时,获得商业收入。”这有点类似于现在很热门的“共享经济”。

      如果选择了零工经济,意味着你从传统企业的雇佣模式,转向成了平台与个人的交易模式,抛开了时间和空间的束缚,你将可以去追求更自由、灵活度更高、更符合自己兴趣的工作。


      看到这里,也许你会说:“做零工经济就要脱离组织,在互联网上单打独斗,这样很没有安全感”。

      其实,这样的理解过于片面了,通过远程办公的方式为一家公司打工,同样是实现零工经济的一个非常好的切入点。

      2017 年由权威智库 Gallup 统计,美国 100% 远程办公的人群从 2012 年的 15% 上涨到 2016 年的 20%,2016 年全年在美国有 43% 的雇员,在过去的一年中有过远程或者在家办公的体验。

      随着互联网技术的渗透,让远程工作变得更为方便和可行。此外,一些服务远程工作者平台的出现,提供了底层基础。

      这些平台的出现,让远程工作者的潜在客户遍布全国,甚至全球,如果运营得当,利用你的兴趣爱好和技能,所能挣得的收入大概率是比全职工作还高的,而且有更高的自由度。

      当然,尽管远程工作听起来十分美好,但依然不建议在没有任何准备的前提下冒然裸辞去做,下面有五条建议,希望你能充分考虑。


      选择零工经济前,应注意什么

      ① 定义专属于你的成功标准。选择了零工经济,意味着你有了更多的选择。这时候如果还是被任务推动,还是在别人的看法下设定自己的目标,往往就会在“自由”当中更加迷茫。

      原先在职场中认为重要的,在现在可能就显得无关紧要。因此,重新去规划人生的路径和节奏,思考什么才是人生的首要选择项,是首要考虑的因素。


      ② 重新认识风险。机会常常就藏在风险之中,不仅是选择零工经济,还是人生其他的重大决策,都要先问下自己,如果这件事情完全彻底 100% 地失败了,你能够承受这个后果么?

      ③ 秉持“机会心态”。从“我能找到什么工作?”转变成“我能做什么活儿,我能创造什么价值?”,从原先被动接受老板的要求,转变成自己人生轨迹的创造者、建设者和设计师。

      ④ 理解劳动性收入和被动性收入。投资的秘诀之一是用四毛钱买一块钱的东西,其实想要提高回报率,还有另一种方法—— 用四毛钱买一个每年都能回报你一毛钱的东西,这个东西也许能持续一百年。 前者是劳动性收入,后者是被动性收入。

      ⑤ 零工经济是技能经济。这是一个拼命奖励有真才实学的人的世界,如果能够获得足够多的认可,这些信誉都会在互联网中被无限放大,所以要格外珍惜。

      因此,想要加入零工经济,还是需要你有一技之长,而且不断地进行迭代。无论在什么样的时代,机会永远是存在的,只是留给了那些走得快的人,走得慢的人可能要被淘汰了。

      走得快应该焦虑,适当的焦虑能够让你快速迭代,变成更好的自己,而那些走得慢的人真正应该恐惧,因为未来可能并不属于你。

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