云匠网简介

开三云匠网隶属于杭州佰迎网络科技有限公司，云匠网是融合电商设计师认证，在线雇佣、工资托管、用户评价为一体的免费电商设计师招聘及移动办公平台。

开三，中国最大的电商设计品牌！2015年3月，纵观互联网大势，去中介化已是必然，开三人敢为天下先，利用互联网+电商设计行业，推出开三云匠网，旨在革自己的命，化茧成蝶，期以实现让店铺装修更专业更简单的开三人使命！

模式解读

云匠网本着让店铺装修更专业更简单的平台使命，根据雇主用人需求匹配对应水平、类目的设计师，雇主可直接通过平台托管工资，进行雇佣、在线管理设计师。云匠网颠覆了传统设计公司作为中介机构的存在，降低雇主用人成本，提高设计师收入。

招聘设计师四步走

招聘采取双向选择的形式进行，雇主挑选设计师面试，面试成功后，向对应设计师发送入职邀请。设计师在后台收到邀请后，可选择入职，也可拒绝入职。雇主可同时雇佣多名设计师，设计师完成一个月工作后，雇主满意，发放工资。

关于移动办公

基于云匠网的前端产品，雇主可进行设计师面试、托管工资，设计师可在线入职。云匠网后端产品为移动办公系统，雇主可通过平台和设计师实时互动，在线安排工作，同时实现试用期、签到、请假、暂停、投诉、辞职、解雇等一系列功能，后期将上线APP，雇主更可以通过手机移动化管理远程设计师。云匠网本着让店铺装修更专业更简单的平台使命，根据雇主用人需求匹配对应水平、类目的设计师，设计师可以在任何地点办公，雇主可直接通过平台托管工资，进行雇佣、在线管理设计师。

云匠网团队介绍

云匠网创始团队大多来自于BAT等大型互联网公司，CEO王志坚曾供职于阿里巴巴集团金融部，2011年离职创办电商设计公司，3年间实现了从0到2000万年营业额的增长，2013年2月首次在业内提出美工包月产品，并于2014年底启动云匠网项目。COO林志宇来自于支付宝用户事业部，2011年创业以来，亲手组建了超过200人的设计师团队，同时建立了电商设计行业的三大标准、过程管理系统、设计师激励体系等。林志宇负责主导云匠网的平台架构及运营工作。CTO胡旭东曾担任大型互联网公司技术总监，负责云匠网的技术架构和开发相关工作。

云匠网优势

安全:实名认证，担保交易

所有入驻云匠网的设计师都将进行实名认证，并通过类目等级考试，缴纳保证金后方可入驻，设计师所缴纳保证金将用作给雇主先行赔付。

雇主面试成功后，将工资托管到平台，设计师工作满一个月，雇主满意后才将工资发放给设计师，实现担保交易。

设计师在线入职后，有三天试用期，三天试用期内，如对设计师工作不满意，雇主可无理由解雇设计师。

专业：等级认证，类目专精

设设计师入驻云匠网都需进行线上考试，通过考试确认设计师的水平等级，并给予相对应的等级打标，目前云匠网等级分为专家（月薪要求10000元以上）、高级（月薪要求6000元到9999元）、中级（月薪要求4000元到5999元）、初级（月薪要求3000元到3999元）、助理（月薪要求1500元到2999元）五个等级。

云匠网将设计师分成12个大类目，每个设计师最多可选择3个擅长的类目进行考试，考试通过后，才能获得擅长类目的标识。

云匠网建立的设计等级标准、类目标准、工作流程标准为雇主保驾护航。

简单：智能匹配，移动管理

雇主可在云匠网上根据自己所属类目、招聘预算、工作年限、性别等条件对设计师进行综合筛选，也可根据设计师的作品进行筛选。

云匠网为雇主提供免费的移动办公系统，雇主可通过平台和设计师实时互动，在线安排工作，同时实现试用期、签到、请假、暂停、投诉、解雇等一系列功能，后期将上线APP，雇主更可以通过手机移动化管理设计师。

灵活：淡季旺季，按需用人

各行各业都有淡旺季，电子商务更为明显。中小卖家因地域原因招不到合适的人才，在行业淡季时又要承担空闲的人力成本。云匠网以电商设计师人才资源平衡匹配为己任，雇主可灵活在自己类目淡旺季的时候，按需用人。

对于设计师而言，核心价值：

高薪：

直接通过平台获得雇主的雇佣，不再被传统模式中的设计公司盘剥，收入翻番。

稳定：

雇主上云匠网招聘设计师，在云匠网雇主用户须知里面有明确约定，设计师与雇主是劳动关系，受中华人民共和国劳动法保护。

成长：

云匠网培训中心为设计师提供强大的培训支持，培训分两个维度进行，一是设计师水平等级培训，从助理升级到专家的进阶培训。二是行业培训，针对各大行业深挖需求和特性，培养设计师成为电商专家和行业专家。

自由：

设计师可以不用在雇主公司坐班，雇主可通过云匠网移动办公系统管理设计师工作，设计师可以在规定的时间内完成相应的工作，完全以结果为导向，至于工作在哪里完成，设计师可以自由选择。

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